Con la calculadora baja laboral por enfermedad común podrás saber que importes te corresponden por tu situación de baja por incapacidad temporal (enfermedad común o bien por accidente no laboral).
Si estás de baja y quieres calcular que prestación tendrás este es tu post.
Índice de contenidos
Calcular baja laboral por enfermedad común
Si tu baja es por contingencias comunes entonces te corresponde:
- Por los primeros 3 días no se percibe nada
- Del 4º al 20º día de baja te corresponde el 60% de la base de cotización de contingencias comunes
- A partir del 21ª te corresponde el 75% de la mencionada base
Consulta tu base de cotización (o base reguladora) en la nómina.
Destacar que hay convenios que sí que contemplan la cobertura de los primeros 3 días o del 100% del salario a partir de ciertos días de baja. Por ello debes repasar tu convenio, en el ejemplo sólo se ha expuesto la casuística general.
Requisitos para percibir la baja por IT
Para poder percibir la baja por IT (incapacidad temporal) se deben de haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 5 años (art. 172 del RDL 8/2015).
Durante cuánto tiempo se cobra la baja
Por norma general la baja se puede extender hasta u máximo de 365 días, pero se puede extender 180 días adicionales si el médico estima tu recuperación y por tanto el alta en este periodo adicional.
En caso contrario la Seguridad Social o la Mútua pueden proponer la incapacidad permanente.
¿Cómo afecta la baja a las vacaciones?
No afecta, durante la baja laboral se sigue cotizando y por tanto se genera el derecho a las vacaciones.
Esto lo ha determinado la jurisprudencia, que considera el trabajador no ha podido disfrutar del descanso establecido por ley durante la baja.
Qué pasa con lo paga extra
Un detalle a tener en cuenta es que durante la baja las pagas llevan prorrateadas las pagas extras. Esto implica que estas se deban descontar posteriormente y por tanto no cobres estas pagas extras de manera íntegra en un futuro.
Quién paga la baja laboral
- Días 1º a 3º el trabajador no cobra
- Días 4º a 15º la baja la paga la empresa
- Días 16º y posteriores los paga la Seguridad Social
Tu percibirás el importe de la baja directamente de tu empresa a través de una pago delegado. Tu empresa posteriormente solicitará el reembolso a la Seguridad Social por los periodos a compensar.
Ejemplos de cálculo de baja laboral
Ejemplo 1 cálculo baja IT
Estás de baja 2 días por contingencias comunes. No cobrarás nada
Ejemplo 2 cálculo baja IT
Estás de baja 18 días por contingencias comunes.
Tu base de cotización es de 1150€.
Durante la baja cobrarás:
- Días 1 a 3: 0€
- Del 4º día al 18º: 60% de la base cotizadora: 60%*1.150/30*15 = 345€
En total percibirás 345€.
Ejemplo 3 cálculo baja IT
Estás de baja 28 días por contingencias comunes.
Tu base de cotización es de 1150€.
Durante la baja cobrarás:
- Días 1 a 3: 0€
- Del 4º día al 20º: 60% de la base cotizadora: 60%*1.150/30*17 = 391€
- Del 21º al 28ª: 75% de la base cotizadora: 75%*1.150/30*8 = 230€
En total percibirás 621€ (0+391+230).
Esperamos te haya sido útil este post sobre la calculadora baja laboral por enfermedad común.
